FAQ よくある質問
面接時にいただくよくある質問をまとめました。
選考について
You
いつ頃結果通知来ますか？
合否に関係なく10営業日以内にはご連絡しております。
社長である岩槻の「一度でもレバレジーズに関わりを持ってくれた方には、誠心誠意対応したい」という思いから、創業当時から選考に受けていただいた方全員に必ず選考結果の連絡することを続けています。
もし、連絡がない場合はお手数ですが下記までお問い合わせください。
レバレジーズ株式会社
人事本部新卒採用チーム
TEL：03-5774-1632You
最終面接は面接後すぐに連絡がないと不合格ですか？
そんなことはございません。
面接中に合格と伝えられる場合もありますが、基本的には結果通知をお待ちいただければと思います。
また、面接中に合格を伝えられた場合と後日結果通知で合格を伝えられた場合とで、面接の評価に違いはございませんのでご安心ください。
会社について
You
結局、レバレジーズってなんの会社ですか？
自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業、M&Aコンサルティング事業、ASP・SaaS・クラウド関連事業を、IT、医療・ヘルスケアなどの領域を中心に国内外問わず展開しています。
多くのサービスがあるため一言で表すのは難しいですが、「事業開発を通じて、日本や世界の社会課題を解決している会社」と思っていただけると嬉しいです。You
なぜ大量採用しているのですか？
会社が急成長しており、多くの仕事やポジションが生まれているため採用を強化しております。
「実は、離職が多いのでは？！」と思われがちですが、離職率は年々減少しており、2023年は10％弱。2022年の日本の平均離職率の15%より低い水準です。
代表の岩槻が「大量採用している会社で新卒は成長できるのか？」というテーマで語った記事がありますので、ぜひご参考にしてください！You
どんな人が多いですか？
インハウス型の組織のため職種も様々ですし、バックグラウンドも様々な社員が在籍していますので、ぜひ選考を受けていただきたくさんの社員と交流してみてください！
多種多様な社員がいる環境ではありますが、全社員が共通で持っている素質が2つあります。
1つは、利他性の高さ。自分だけが目標を達成していればいいと考える人よりも、チームメンバーがもっと成長するためには？お客さまにもっと喜んでもらうには？と誰かに貢献することを考えている社員が多いです。
もう1つは、仕事への前向きさ。「せっかく仕事をするなら楽しく働きたい！」という社員が多いため、同じような考えをもった方なら働きやすいのではと思っております。
働き方について
You
年間休日や年次有給休暇について教えてください。
年間休日は、121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）です。
その他、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇（婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き）など、ライフステージに合わせた働き方ができるように制度を整えています。
また、年次有給休暇は入社後半年を経過すると10日〜最大40日付与されます。労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数が増えていきます。有給休暇の取得率は、71.6%(※2022年12月~2023年12月の実績)です。You
福利厚生や各種手当について教えてください。
福利厚生や手当についてはこちらのページにまとまっております。
ぜひご覧ください。You
評価制度や昇給について教えてください。
入社2年目まで年4回、入社3年目からは年2回、評価が実施され昇進や昇給が決まります。評価期間中は、現状の自分と理想の自分の差を内省したり周りからのフィードバックをもらうことができるため、能力開発に大きく役立っています。
また、特に若手の成長を促すため、2年目までは年4回の評価を実施しています。
キャリアについて
You
研修はありますか？
入社後1カ月以上の新卒研修、新卒2年目までは半年に1回のフォロー研修、またリーダー候補社員や一定の役職に就いている社員を対象に社内外の研修に任意で参加できる研修制度を用意しています。さらに、50種以上の資格を対象として受験費用や年間登録料の補助も行っています。
You
部署の異動はどのようにできますか？
制度としては、大きなものが2つあります。1つは、社内公募制度。会社が必要とするポストや職種などの条件を社員全員にあらかじめ公開し、希望者を公募する制度です。もう1つは、社内スカウト制度。他部署から直接スカウトを送り異動を打診する制度です。
さまざまな業界や職種を経験できるのもレバレジーズの魅力の1つですので、入社されたらぜひご活用ください！
